近年來，華能北方興安熱電公司始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以“引領(lǐng)發(fā)展、塑造形象、凝聚人心、創(chuàng)造價(jià)值”為工作導(dǎo)向，全面做好企業(yè)文化建設(shè)“456工程”，即以“四大體系”做好頂層設(shè)計(jì)，以“五個(gè)到位”構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)保障，以“六項(xiàng)舉措”擴(kuò)展文化陣地、打造活力隊(duì)伍、推動(dòng)改革發(fā)展，初步構(gòu)建起獨(dú)具企業(yè)特色的文化體系，使文化之根深入改革發(fā)展的沃土，有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
步入二電廠廠區(qū)，主廠房下十面宣傳欄即刻映入眼簾。每一面都有一個(gè)鮮明主題，從文化使命的深刻闡述，到習(xí)近平文化思想的精髓提煉；從華能集團(tuán)公司“三色文化”的生動(dòng)展現(xiàn)，到爭創(chuàng)世界一流的宏偉愿景，共同構(gòu)筑了一條新時(shí)代黨建引領(lǐng)下的“文化長廊”，讓職工在漫步間感受文化的熏陶與啟迪。
“文化長廊”的精心打造，僅是興安熱電致力于營造濃厚企業(yè)文化氛圍的一個(gè)側(cè)面。2023年以來，興安熱電深入實(shí)施集團(tuán)公司《企業(yè)文化建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》，全力推動(dòng)華能《企業(yè)文化手冊(cè)》的宣貫與落地，在文化理念、形象、行為、子文化等四大體系建設(shè)上下功夫，構(gòu)建獨(dú)具特色、富有內(nèi)涵的企業(yè)文化體系。
通過問卷調(diào)查、談心談話、走訪調(diào)研等多種方式，興安熱電緊密結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展需求，精心規(guī)劃了“一年全面起步，兩年升華發(fā)展，三年形成特色”的企業(yè)文化建設(shè)藍(lán)圖。力爭用三年時(shí)間，建立一套與綠色轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展愿景高度契合的“三色文化”機(jī)制，努力探索出一條特色鮮明、獨(dú)樹一幟的企業(yè)文化建設(shè)之路。
在原有《企業(yè)文化手冊(cè)》的基礎(chǔ)上，興安熱電今年進(jìn)一步深挖文化內(nèi)涵，提煉出了“發(fā)展北方電力 繁榮地方經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)核心價(jià)值觀、“敢為人先 追求卓越”的企業(yè)精神、“勇?lián)茉幢９?nbsp; 履行國企擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)使命、“打造‘北方最溫暖’北線橋頭堡”的企業(yè)愿景等。這一文化理念體系的構(gòu)建，得到員工的高度認(rèn)同，符合興安熱電戰(zhàn)略發(fā)展需求，指導(dǎo)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)工作。
“企業(yè)文化發(fā)揮著引領(lǐng)發(fā)展、塑造形象、凝聚人心、創(chuàng)造價(jià)值的重要作用。在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中，要始終堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)放在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、構(gòu)筑核心競爭力的大格局上去定位，統(tǒng)一思想、有效部署、扎實(shí)推進(jìn)，通過深化文化認(rèn)同，凝聚職工隊(duì)伍的強(qiáng)大向心力，從而激活企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。”興安熱電黨委書記、副經(jīng)理張玉波這樣解讀。
興安熱電以“五個(gè)到位”——思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、機(jī)構(gòu)配備到位、責(zé)任落實(shí)到位、經(jīng)費(fèi)保障到位，為企業(yè)文化建設(shè)的全面鋪開奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2024年，為加速文化建設(shè)步伐，興安熱電黨政“一把手”親自掛帥督導(dǎo)，各部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，多次召開企業(yè)文化建設(shè)專題研討會(huì)，聽取工作進(jìn)展，形成一貫到底、自上而下、一體推進(jìn)的創(chuàng)建模式。經(jīng)過努力，興安熱電成功構(gòu)建了以華能“三色文化”為核心，涵蓋安全文化、廉潔文化、同心文化、服務(wù)文化、和諧文化等文化子系統(tǒng)的全新文化創(chuàng)建體系。今年7月，興安熱電報(bào)送的《以“三色文化”助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐研究》榮獲北方聯(lián)合電力公司優(yōu)秀企業(yè)文化典型案例三等獎(jiǎng)。
子文化整合提煉工作，僅是興安熱電借由“五到位”保障企業(yè)文化建設(shè)工作成效顯著的眾多實(shí)例之一。從領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視、主動(dòng)謀劃與切實(shí)參與，到資金及人力投入，再到相關(guān)部門的逐一落實(shí)，興安熱電正在逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與改革發(fā)展的同頻共振。
興安熱電堅(jiān)持把黨的創(chuàng)新理論融入企業(yè)職工的價(jià)值追求，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2024年，興安熱電常態(tài)化舉辦了5期以“賡續(xù)紅色血脈 傳承文化新風(fēng)”和“弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng) 共建清廉興安”等為主題的道德講堂，承辦北方公司“青春志 ·中國夢(mèng)”青年大講堂1期。這些活動(dòng)旨在將社會(huì)主義核心價(jià)值體系熔鑄于企業(yè)精神的生成培育之中，使其滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)的每一個(gè)角落，成為干部職工自覺踐行的行動(dòng)指南。
“好，同學(xué)們都到齊了，那我們開始上課……”這是興安熱電的黨員們正在上黨課。不同的是，他們不是在教室里上課，而是在微信群里上“微黨課”。
“和過去相比，‘微黨課’更便捷、互動(dòng)性更強(qiáng)，大家可以暢所欲言，邊學(xué)邊交流，共同學(xué)習(xí)成長。”靈活新穎的形式、豐富有趣的內(nèi)容，受到了黨員的熱烈歡迎，極大地促進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。
自2023年起，興安熱電與時(shí)俱進(jìn)，突出重點(diǎn)，全面實(shí)施打造“一號(hào)一報(bào)一群”（即興安熱電微信公眾號(hào)、《興安熱電》內(nèi)刊簡報(bào)、紅色思政黨課微信群）多媒體宣傳載體、營造特色文化氛圍、開展各類文體活動(dòng)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、拓寬學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、積極履行社會(huì)責(zé)任等六大舉措，推動(dòng)企業(yè)文化落地生根、開花結(jié)果。
2025年，興安熱電連續(xù)第十四年成功通過全國文明單位的創(chuàng)建驗(yàn)收，并順利通過集團(tuán)公司文明單位的復(fù)核命名。該公司始終聚焦于踐行國資央企的社會(huì)責(zé)任，職工以供熱班組搶修、熱力黨支部捐助困難熱用戶的真實(shí)感人的故事為藍(lán)本，精心創(chuàng)作了兩部微電影——《你是我的榜樣》《溫暖的力量》。兩部作品深情講述了“北方最溫暖”的暖冬故事，分別榮獲華能集團(tuán)第三屆微電影短視頻優(yōu)秀作品征集活動(dòng)二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。此外，在北方公司組建20周年之際，通訊作品《七千里征程奮進(jìn)路 二十載砥礪譜新篇》榮獲北方公司大型融媒體策劃主題征文一等獎(jiǎng)，《真情幫扶共筑幸福夢(mèng)》短視頻則榮獲二等獎(jiǎng)……
如今，興安熱電企業(yè)文化建設(shè)積累的階段性成果正不斷轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。（陳瑋)
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