說到當(dāng)選全國人大代表，淮北煤電技師學(xué)院培訓(xùn)部高級(jí)技師楊杰坦言：“我就是個(gè)普通人，我要為我所代表的煤礦一線技術(shù)工人發(fā)好聲。”

把搞技術(shù)當(dāng)作一種享受

楊杰，中共十八大代表、全國勞動(dòng)模范，享受國務(wù)院特殊津貼；安徽省唯一獲得中國高技能人才楷模稱號(hào)及中華技能大獎(jiǎng)的工人，安徽省唯一破格直接從高級(jí)技師通過答辯考評(píng)獲得高級(jí)工程師稱號(hào)的工人……在普通人眼里，可能很難將這些榮譽(yù)與一個(gè)初中畢業(yè)就參加工作的一線技術(shù)工人聯(lián)系到一起。但他用自己的經(jīng)歷證明，“沒有什么是不可能的”。

楊杰把搞技術(shù)當(dāng)作享受，用他自己的話說就是：“從來沒感到累、枯燥。”遇到技術(shù)難題，他的第一感覺是興奮，“每個(gè)困難，其實(shí)都是填平技術(shù)洼地的機(jī)會(huì)”。

提到成績(jī)，楊杰很謙虛：“個(gè)人努力只是一部分，我們企業(yè)特別重視技術(shù)工匠。”

2017年，淮北礦業(yè)集團(tuán)提出，對(duì)工匠大師等實(shí)行聘任制和年薪制，被評(píng)為工匠大師的技術(shù)人才，聘期內(nèi)享受不低于20萬元的年薪。這一措施的出臺(tái)，讓一線技術(shù)工人覺得干勁十足。

在一線摸爬滾打了30多年，楊杰深知技術(shù)的關(guān)鍵在“人”，他非常關(guān)心工人的技能培訓(xùn)。

2010年5月，國內(nèi)首個(gè)以一線技術(shù)工人名字命名、培訓(xùn)現(xiàn)代工業(yè)自動(dòng)化控制技術(shù)的PLC實(shí)訓(xùn)工作室——“楊杰講堂”開班。楊杰勞模創(chuàng)新工作室也成為安徽省唯一一個(gè)首批晉級(jí)的國家級(jí)技能大師工作室。

培訓(xùn)學(xué)員時(shí)，他打心眼里不相信“教會(huì)徒弟，餓死師傅”這句話。他覺得，徒弟水平上去了，自然會(huì)帶動(dòng)企業(yè)效益，企業(yè)效益好了，大家的待遇也會(huì)跟著提高。為此，他把“帶出更多技術(shù)工匠”作為自己2018年的心愿之一。

努力提升履職能力

當(dāng)選全國人大代表后，楊杰的履職熱情更高了。“我雖然了解的情況還不夠全面，但我會(huì)通過不斷學(xué)習(xí)、調(diào)研，為我所代表的一線技術(shù)工人發(fā)聲。”楊杰說。

來北京開全國兩會(huì)前，工友們希望他能把大家的心聲帶上去，積極爭(zhēng)取出臺(tái)更多有利于一線技術(shù)工人成長成才的政策。他做了很多調(diào)研，努力提升自己的履職能力。

看他的調(diào)研材料，記者見識(shí)到了“行家就是行家”：調(diào)研細(xì)致充分，給出的建議接地氣，有很強(qiáng)的操作性，既為一線技術(shù)工人著想，也充分考慮了企業(yè)的承受能力和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

他調(diào)研發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在技術(shù)裝備能跑出高鐵的速度，但一線技術(shù)工人卻很難提高操作水平。為此，他總是琢磨如何鼓勵(lì)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的、學(xué)歷高的人才去搞技術(shù)。“讓學(xué)習(xí)能力弱的人搞技術(shù)，不靠譜。”楊杰呼吁，政府應(yīng)出臺(tái)具體措施激勵(lì)有潛力的年輕人沉下心來搞技術(shù)。

“不過，現(xiàn)實(shí)情況也不容樂觀。”楊杰說，“有的工人聽說自己被安排搞技術(shù)，愁得睡不著覺；聽說自己被安排搞管理，興奮得睡不著覺。”他認(rèn)為問題根源在人才評(píng)價(jià)“一刀切”上。

2018年2月，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》。對(duì)此，楊杰想通過全國兩會(huì)呼吁一下，讓高層管理者更全面地掌握一線技術(shù)工人的情況，加快人才分類評(píng)價(jià)政策落地。

這次全國兩會(huì)，他打算提“注重頂層設(shè)計(jì)，暢通技術(shù)工匠成長通道”的建議。同時(shí)，他還想建議政府層面建立動(dòng)態(tài)跟蹤一線技術(shù)工人的政策落實(shí)機(jī)制，確保出臺(tái)的“保障技術(shù)工人待遇”的政策真正落實(shí)到位。