為深化合規(guī)管理，提升內(nèi)部管理質(zhì)效，近日，國網(wǎng)汾陽市供電公司組織開展考勤管理宣貫與新聞寫作培訓，進一步規(guī)范員工行為，強化宣傳隊伍能力建設。

考勤管理宣貫會上，人力資源部負責人解讀了新版《員工考勤管理辦法》，重點強調(diào)了考勤紀律、請假流程、加班審批等核心內(nèi)容，針對員工關注的“年休假計算”“病假待遇”等問題進行現(xiàn)場答疑。同時，公司明確將考勤結(jié)果與績效工資、評優(yōu)評先直接掛鉤，對無故曠工、遲到早退等行為嚴格按照規(guī)定處理，切實維護考勤制度的嚴肅性。“新辦法更加細化、更具操作性，讓我們清楚了自己的權利與義務，也有利于營造公平公正的工作氛圍。”參會員工紛紛表示。

隨后的新聞寫作培訓圍繞“新聞選題策劃、標題撰寫、內(nèi)容提煉、圖文搭配”等方面展開講解。培訓中，宣傳專責結(jié)合公司近年來的優(yōu)秀新聞案例，剖析了“電網(wǎng)一線故事”“服務民生案例”等題材的寫作技巧，并針對員工提交的新聞稿件進行逐一點評，提出修改建議。“以前寫新聞總是抓不住重點，經(jīng)過老師的指導，我明白了要從‘小切口’展現(xiàn)‘大主題’，比如搶修現(xiàn)場的一個細節(jié)、服務客戶的一句話，都能成為好素材。”參加培訓的部門通訊員說道。

此次培訓結(jié)束后，公司還組織開展了新聞寫作實操演練，要求學員結(jié)合近期工作實際撰寫一篇短訊，由講師現(xiàn)場點評打分，鞏固培訓成果。“通過宣貫和培訓，既強化了員工的紀律意識，又提升了宣傳隊伍的業(yè)務能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了動力。”公司相關負責人表示，后續(xù)將持續(xù)開展各類管理培訓活動，不斷提升員工綜合素質(zhì)，推動企業(yè)管理水平再上新臺階。(馬鈺)