在推進供給側(cè)改革和“去產(chǎn)能”的現(xiàn)實之下，哪個行業(yè)的日子最不好過？答案非煤炭工業(yè)莫屬。17日記者獲悉，省政府出臺了《關(guān)于促進煤炭行業(yè)解困的意見》，幫助煤炭行業(yè)扭虧解困。

省內(nèi)發(fā)電廠

可參股或控股煤企

為幫助我省煤企，省內(nèi)發(fā)電企業(yè)在同等條件下要優(yōu)先采購我省骨干煤企的電煤。

另外，我省將制訂河南省煤電一體化發(fā)展專項方案，推動省內(nèi)火電企業(yè)通過股權(quán)置換、增資擴股等方式，參股或控股省骨干煤炭企業(yè)。

對符合條件的煤企

銀行不斷貸

意見指出，金融機構(gòu)要保持合理融資力度。對經(jīng)營遇到困難，但符合產(chǎn)業(yè)政策、承擔的社會責任重、產(chǎn)品有市場，經(jīng)過深化改革、加強內(nèi)部管理能有效提升市場競爭力的骨干煤炭企業(yè)，繼續(xù)支持其合理的信貸需求，不抽貸、不斷貸，不上浮利率。

“三供一業(yè)”

將分離移交給地方

我省支持煤炭企業(yè)分離辦社會職能。對企業(yè)目前承擔的離退休人員社會化管理職能，逐步移交實行社會化管理。

另外，今年至2018年，國有骨干煤企的“三供一業(yè)”(供水、供電、供暖和物業(yè)管理)也將分離移交給地方。

企業(yè)主體消亡職工咋辦

淘汰、重組一批煤企后，一部分職工面臨再就業(yè)。意見明確，省骨干煤炭企業(yè)要通過解除勞動合同、實行內(nèi)部退養(yǎng)、培訓后轉(zhuǎn)崗就業(yè)等途徑，做好企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗分流工作。

轉(zhuǎn)崗到省骨干煤炭企業(yè)以外的其他單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的省骨干煤炭企業(yè)職工，可保留原單位身份3年，保留原單位身份期間可領(lǐng)取適量生活補貼。企業(yè)主體消亡時， 對于距離法定退休年齡5年以內(nèi)的職工，可以由職工自愿選擇領(lǐng)取經(jīng)濟補償金，或由單位一次性預留為其繳納至法定退休年齡的社會保險費和基本生活費。