近日，隨著黃陵礦業雙龍煤業職工“基本功修煉”檔案建立完畢，這意味著該礦全員素質提升工程實現了實質性的突破。

今年以來，雙龍煤業五精崗位、現場進入全面創建階段，該礦在原有五精崗位、現場創建的基礎上，繼續發力，力爭年底實現崗位全覆蓋。隨著五精創建工作進入白熱化，全員素質提升勢在必行，該礦通過邀請中煤政研會李演珍秘書長到礦專題授課，將五精崗位、現場創建與全員素質提升工程相結合，充分調動職工積極性，推動五精創建向縱深邁進。同時，在全員素質提升工程的推進中，該礦進一步強化職工知識功底、專業功力、技能功夫、身心素質、職業素養等“基本功修煉”，使職工在工作中能夠將技術與理論相結合，碰撞出創新火花。

“基本功修煉”的開展是該礦著力以“5+5”崗位管理文化品牌和“五精”崗位、現場建設為抓手，以“追求基業常青、打造百年強盛的企業團隊”為修煉目標，突出職工職業素質，全面推進全員崗位素質提升工程，通過細分目標任務、細化標準流程，細分職能、細化分解每一項具體工作、細化管理制度的各個落實環節。

據悉，該礦實施的“基本功修煉”項目主要涵蓋5大考核項目，即以崗位描述“七述”升級和知識功底升級為內容的知識功底修煉，九類專業功力訓練項目，三項技能功夫修煉，以體質、體力、體能的十二項考核為內容的身心素質訓練，以職業道德建設和文明行為養成為內容的職業素養修煉。

為了切實推進全員素質提升工程，使“基本功修煉”有亮點、有考核、有標準、有效果，該礦在編制《全員素質提升“基本功修煉”實施辦法》的過程中，對全礦區隊部室開展了全系統、全方位、全過程的調研10余次，多方征求意見和建議，目前，已經梳理完成涉及全礦30多個業務流程，百余個崗位的職工檔案的收集整理，為下一步“基本功修煉”實施、考核、得分轉化工作打下了堅實的基礎。

在“基本功修煉”檔案中，該礦以各區隊、部室為單位，為職工定制修煉菜單，職工根據自己的崗位、學歷和工作實際，有選擇性的填報和有步驟的開展體能訓練、專業科目、分支科目、專業功力等方面修煉項目，并對技能功夫達到層級、基本功修煉計劃和要達到效果做了細化到人。

“預計年底，全員基本功修煉將有初步成效，職工整體精神面貌、崗位操作技能將會有顯著改變和提升，在礦井安全生產流程、災害綜合治理工作中、煤炭運銷環節的效用和效果也會初步顯現，而打造全國百萬噸現代化礦井新標桿的目標愿景將會翻開新的篇章。”該礦黨群部部長郝忠云信心滿滿地說。(汪琳)